Projektet SKILLS skapar en tvärdisciplinär, öppen innovationshubb som driver hållbar omställning i byggsektorn genom digitalisering och affärsutveckling. Vi har pratat med Martin Löwstedt, Chalmers, som hat ingått i projektgruppen.
Rapportförfattare är: Martin Löwstedt, Dan Engström, Olle Samuelsson och Susanne Engström
Vad ser ni som de viktigaste resultaten av arbete?
– Lärdomar från projektet inkluderar behovet av att balansera höga ambitioner med uppnåeliga mål, vikten av tid och organisatoriskt stöd för utforskande och tvärdisciplinärt arbete samt nödvändigheten av långsiktig finansiering och engagemang för att innovationshubbar ska fungera effektivt. Rapporten framhåller att SKILLS utforskande och öppna arbetssätt upplevdes som värdefullt men också svårt att förankra i de dagliga affärsbehoven. Det tvärdisciplinära arbetet och den explorativa innovationsprocessen var ovant för de deltagande företagen och ledde till osäkerheter kring hur de skulle jobba med svåra problemställningar och avancerad produktutveckling, säger Martin.
Vem ser ni som mottagare av resultaten?
– Alla aktörer inom samhällsbyggnadsbranschen med intresse för digitalisering och explorativt innovationsarbete
Hur hoppas ni att mottagarna ska ta resultaten vidare?
– Rapportens resultat har två huvudsakliga delmängder som vi önskar att mottagarna ska ta till sig:
- Konkreta och erfarenhetsbaserade insikter kring att organisera innovationshubbar i samhällsbyggnadsbranschen
- Insikter kring organisatoriska hinder och möjligheter för att arbeta med explorativt innovationsarbete och gränsutmanande digitaliserade produkter och affärsmodeller.
Se ett samtal om Innovationshubben skills
Här kan du lyssna till ett samtal mellan Dan Engström, Plan B och Olle Samuelson, Smart Built Environment som talar om Innovationshubben skills. Du hittar samtalet ca. 30 minuter in i filmen.